Eckpunkte
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir bieten:
- Im Beamtenverhältnis ggf. die Gewährung eines Zuschlags zur Gewinnung von IT-Fachkräften nach Art. 60a BayBesG (derzeit in Höhe von monatlich 400 €).
- Im Arbeitsverhältnis ggf. die Gewährung einer Fachkräftezulage und eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem universitären Umfeld.
- Ein serviceorientiertes und motiviertes Team, das sich auf Sie und Ihre Ideen freut!
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Home-Office-Regelung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Systemtechnik / IT-Infrastruktur / Netzwerkmanagement
- Server und Client Virtualisierung
- Softwareentwicklung und Datenbanken
- Konzeption und Betrieb der IT-Arbeitsplätze unter Windows
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, einer informationstechnischen oder vergleichbaren Fachrichtung oder eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (nur für eine Einstellung im Angestelltenverhältnis).
- Sie bringen theoretische und praktische Kenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet mit und wollen diese bei uns in der Praxis anwenden und vertiefen.
- Sie sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich rasch und effizient in neue technische und fachliche Fragestellungen einzuarbeiten. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
- Sie verbinden eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.