Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (PostDoc) (w/m/d)
DIMAS
Das Department für interdisziplinäre und multiskalare Area Studies (DIMAS) dient der Bündelung, dem Ausbau sowie der methodologischen Weiterentwicklung von Area Studies (Regionalwissenschaften) in Forschung und Lehre. Im Jahr 2021 gegründet besteht es aus sechs dauerhaften Professuren sowie aus weiteren Mitgliedern der beteiligten Fakultäten, Forschern und unterstützendem Personal.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Schwerpunkte des Departments für Interdisziplinäre und Multiskalare Area Studies (DIMAS) mitzugestalten
- Kommunikatives und teamorientiertes Arbeiten in einem aufgeschlossenen, dynamischen, interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
- Flexible Arbeitsorganisation und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Anforderungen an die Tätigkeit
- Möglichkeiten zur persönlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Forschung im Bereich Interdisziplinäre und Multiskalare Area Studies (ausgerichtet an den Themenschwerpunkten der Professuren des DIMAS) mit dem Ziel der Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistung
- Eigenständige und kollaborative Publikationstätigkeit mit u.a. DIMAS-Mitgliedern und Präsentation von Forschungsergebnissen auf einschlägigen nationalen und internationalen Konferenzen mit dem Ziel, das internationale Forschungsprofil des DIMAS zu stärken und sichtbarer zu machen
- Proaktive Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmittelprojekten und an der Koordination der Forschungstätigkeiten der DIMAS-Professuren
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Studierendenbetreuung im Umfang von 5 SWS
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine qualifizierte Promotion in einer einschlägigen zum Profil des DIMAS passenden Disziplin
- Fundierte Kenntnisse in Area Studies mit einem ausgeprägten Interesse in transregionalen, postkolonialen oder differenzkritischen Perspektiven und ihren Methoden sowie die Fähigkeit, sich eigenständig in neue qualitative und/oder quantitative Methoden einzuarbeiten
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in englischer Sprache und die Bereitschaft sich grundlegende Deutschkenntnisse anzueignen
- Team- und Kritikfähigkeit sowie die Bereitschaft, kollaborativ und interdisziplinär zu forschen, zu publizieren und zu präsentieren
- Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Projekte zielorientiert zu planen, durchzuführen und abzuschließen
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Laura Niebling (E-Mail: dimas.office@ur.de/Telefon: 0941 943-68528). Bewerbungen sind bis spätestens 30.09.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton mit folgenden Unterlagen möglich:
- Anschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Zeugnisse und Urkunden
- Schriftenverzeichnis
- Verzeichnis der Lehrveranstaltungen
- Einseitige Darstellung des geplanten Forschungsvorhabens
* Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
